2020年国考新态势选择高素质品德佳的新型人才

吉林华图公众号：jilinht
作为国家公职人员进人的一个“关口”，国家公务员考试一直在为国家选拔人才上不断探索，把关选拔高质量人才，除了在笔试分类分级的探索之外，在考生的“品德”“性”上也是在不断探索，不断优化。2011国考开始要签诚信书，2016国考加大打击考试行为力度，2017明确指出将进一步严格考察工作。招录机关将按照好干部的标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、诚实守信、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人关、品行关、廉洁关、能力关。
而到了2020年，在往年的基础上又特别增加了“被开除中国党籍的人员”、“被依法列为失信联合惩戒对象的人员”不得报考。这也反映出国家在招录公职人员方面对人员的“纯洁性”更加注重，注重人才的综合素质。
同时，在考察环节，今年特别指出，“考察工作突出标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的信仰、立场、意识和表现。部分一级招录机关实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。”，可见，今年国考招录更加注重考生的觉悟，如果觉悟不够标准，及时分数高也没有用，国家要招录的是高素质综合性人才。
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